Сбережение восьмидесяти тысяч золотых монет в другом мире к моей старости

Сотрудники крупной компании долгое время трудились в удаленном формате, что стало необходимой мерой из-за пандемии. Этот режим работы многим пришелся по душе, так как он оказался куда удобнее привычного офиса. У дистанционного формата есть множество неоспоримых преимуществ: не нужно тратить время и деньги на дорогу, рабочий день проходит в комфортной домашней обстановке, а обеденный перерыв можно устроить в любое удобное время. Однако однажды их руководитель объявил, что с завтрашнего дня все сотрудники обязаны вернуться в офис. 

Такое решение оказалось для многих неожиданным и, несмотря на плюсы работы в коллективе, выявило серьёзные проблемы, которые касаются вовсе не рядовых сотрудников, а самой компании. За время карантина организация понесла огромные убытки, которые продолжали накапливаться. Руководство выше уровнем поставило перед коллективом жёсткий ультиматум: либо сотрудники за короткий срок находят способы увеличить прибыль компании, либо будут уволены. Потерять рабочие места никто не хотел, но задача, казалось, невыполнимой. 

Чтобы помочь подчинённым справиться с этим кризисом, глава отдела решил привлечь стороннего специалиста. Этот эксперт должен был разработать стратегию, которая могла бы спасти компанию и предотвратить массовые увольнения. Но будет ли его помощь эффективной? Сумеют ли сотрудники справиться с невероятным давлением, сохранить рабочие места и вывести компанию из финансовой ямы?